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大家好,歡迎(ying)大家學習(xi)了解(jie)朗速軟件《人力資源子系統-企業組織架構》操作視頻。

企業(ye)組織架構(gou),是(shi)企業(ye)進(jin)行流程運轉、部(bu)門設(she)置及職能規劃(hua)等最(zui)基本的結構(gou)的依據(ju),是(shi)一種決策權的劃(hua)分(fen)體(ti)系以及各(ge)部(bu)門的分(fen)工協作體(ti)系。朗速ERP人力資源系統中企業組織架構,根據客戶業務特點,針對性建立適宜、高效的組織架構,最大限度的釋放企業的能量,使組織更好發揮協同效應,達到"1+1>2"的合理(li)運營狀(zhuang)態。

我(wo)們根據行業客戶(hu)特(te)點強調以為中心、建立扁(bian)平式組織(zhi)結(jie)構,目(mu)的在于(yu)減少管(guan)理層級、提升管(guan)理效率。朗速建立組織(zhi)架構最終(zhong)結(jie)果是形成(cheng)樹形組織結構圖(tu)。(例如某企業組織結構圖)

下(xia)面我們講解如(ru)何通過朗速軟件建立企業組(zu)織(zhi)架構的(de)操作(zuo)方法(fa):

首先(xian)打開軟(ruan)件,進入《企業(ye)組(zu)織架構(gou)》,在我(wo)(wo)們軟(ruan)件界(jie)面左(zuo)邊(bian)(bian)部(bu)分(fen)就(jiu)是我(wo)(wo)們的組(zu)織架構(gou),呈樹形(xing)結(jie)(jie)構(gou)。右邊(bian)(bian)部(bu)分(fen)是一個表單,我(wo)(wo)們最終根據左(zuo)邊(bian)(bian)的樹形(xing)結(jie)(jie)構(gou),建立該(gai)結(jie)(jie)點下面的明細內(nei)容:

我們以“演示企業”結點下,組建“西北分公司”為例,建立“西北分公司組織架構”。

選中“演示企業”,右邊已顯示當前已建立的組織架構的表單,我們點擊表單下方的“增加”按鈕,系統會自動在表格中新增一行,我們選擇新增行,將機構名稱中的“分支名稱”修改成“西北分公司”,點下方“保存”,此時我們在該企業下的“西北分公司”就建立完成。點擊下方“刷新”,可刷新左邊組織架構,這時點開企業結點,可以看見我們剛剛建立的“西北分公司”,已呈現在我們面前。同樣道理,我們也可以在“西北分公司”結點下,建立組織架構。

這里說明一下,組織(zhi)機構編號(hao),企(qi)業默認(ren)編號(hao)01,企業下各子節點的機構編號0101、0102、0103、0104......以此類推,比如人力資源部(0104)再下一級機構編號,人事管理部010401,行政管理部010402......按此完成(cheng)編(bian)號。

至此,我們(men)企業組織結構建立講(jiang)解完成(cheng)。

下一章節我(wo)們將為您(nin)講解《員工檔(dang)案管理》

如果大(da)家(jia)(jia)還有什么不明白可掃(sao)描微信(xin)公(gong)(gong)眾號,具體咨詢我(wo)公(gong)(gong)司售后(hou)團隊,我(wo)們將一對一的給大(da)家(jia)(jia)介紹具體操作步驟,謝(xie)謝(xie)大(da)家(jia)(jia)!

 


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