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人(ren)才(cai)(cai)儲備是企(qi)業(ye)(ye)健康(kang)有序發展(zhan)的(de)(de)關鍵(jian)。為了(le)有效應對人(ren)才(cai)(cai)流失和業(ye)(ye)務拓展(zhan)帶來(lai)(lai)的(de)(de)動態變化，人(ren)力資源需(xu)要(yao)留住人(ren)才(cai)(cai)，建(jian)立符合企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)規劃(hua)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)庫。朗速招聘管(guan)(guan)理系統(tong)可以(yi)幫助人(ren)力資源提前(qian)對后備人(ren)才(cai)(cai)進行分類和管(guan)(guan)理，并向后備人(ren)才(cai)(cai)發送新(xin)的(de)(de)招聘趨勢，以(yi)滿(man)足當前(qian)或未來(lai)(lai)的(de)(de)招聘需(xu)求。
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對(dui)于整個招聘工(gong)(gong)作，HR可以整合招聘數(shu)據(ju)，通過“一(yi)鍵式報表”及時呈現(xian)分析結果，既反(fan)映自身的(de)工(gong)(gong)作成績(ji)，又可以檢查缺失的(de)空(kong)缺，調(diao)整下(xia)一(yi)階段的(de)工(gong)(gong)作方(fang)向和策(ce)略。
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